На сайт ППО ПАО «Уфаоргсинтез» поступают много вопросов персонального характера, требующих уточнений или индивидуального рассмотрения. Однако большинство таких вопросов направляются без указания контактов для обратной связи.
Мы просим вас более внимательно относиться к заполнению формы вопроса в том случае, если вы рассчитываете получить полноценную консультацию и реальную помощь в решении своей проблемы.
Ведение технологического процесса осуществляется в соответствии с разделом «Должностные обязанности» должностных инструкций работников, с соблюдением требований технологических и производственных инструкций, стандартов, инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и охране окружающей среды согласно утвержденному перечню инструкций по данному рабочему месту, нормативно-технической документации, приказов и распоряжений, других материалов Общества, входящих в круг обязанностей соответствующей должности.
Поскольку ведение технологического режима – непрерывный процесс производства, работник несет ответственность в соответствии со своими должностными обязанностями, при сменном режиме работ работникам запрещается оставлять рабочее место в неустановленное графиком время.
Контроль за нахождением работников структурных подразделений на рабочем месте осуществляется руководителями данных структурных подразделений, либо иными уполномоченными руководителем Общества лицами.
Раздел «Должностные обязанности» должностных инструкций работников также предусматривает обязанность работника по: своевременному исполнению письменных, устных распоряжений, поручений своего непосредственного руководителя, приказов, распоряжений и локально-нормативных актов Общества; соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, локальных нормативных актов, действующих в Обществе.
В случае убытия с рабочего места в течение дня, в том числе при исполнении поручения/распоряжения, работнику необходимо получить согласие непосредственного руководителя (старший аппаратчик, начальник смены и др.). В этом случае обязанность по ведению технологического режима, как правило, возлагается на непосредственного руководителя, либо на лицо, назначенное непосредственным руководителем за ведение технологического режима в отсутствие работника.
На основании Статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить:
«… обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда…».
Обучение в области охраны труда проводится в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ и требованиями Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Согласно п. 2.2.4 раздела 2.2 «Обучение работников рабочих профессий» Порядка, работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
Таким образом, лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, работодатель не имеет права допустить к работе.
В связи с угрозой распространения в Республике Башкортостан новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), а также на основании рекомендаций Вице-президента по кадровым и социальным вопросам Артемьева А.Г. (письмо № АА-3083 от 17.03.2020), протокола оперативного совещания ПАО АНК «Башнефть» от 14.04.2020 г. (аудиоконференцсвязь), с целью обеспечения непрерывности организации обязательного обучения и недопущения несвоевременного проведения обучения сотрудников, Обществом принято решение о переводе всех курсов по программам обязательного обучения с очной формы на дистанционную.
Руководствуясь п. 4.6 «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст), «основными формами обучения безопасности труда являются:
Пункт 35 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» предусматривает, что обучение пожарно-техническому минимуму организуется как с отрывом, так и без отрыва от производства. Пункт 36 данного приказа содержит перечень должностей/профессий, которым необходимо проходить обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства, а именно:
С целью прохождения обязательного обучения по курсам пожарно-технического минимума и оказания первой помощи пострадавшим, работодателем предоставлен доступ в систему дистанционного обучения на срок в количестве трех календарных дней. Необходимо отметить, что предоставленный работодателем временной промежуток предоставляет работникам возможность выбора периода с целью прохождения обучения именно в течение рабочего времени и не предполагает того, что работник будет обучаться 3 календарных дня по 8 часов, в том числе в свое личное время.
При невозможности обучения в связи с недостаточным количеством времени и/или невыполнимости прохождения обучения в дистанционной форме без отрыва от работы (производства), работники, а также ответственные за обязательное обучение сотрудники структурных производственных подразделений, вправе сообщить об этих обстоятельствах в отдел оценки и развития персонала Общества, с возможностью продления (увеличения) периода обучения.
Добрый день!
С актуальной информацией по наличию размеров спецодежы на складе можно ознакомиться на официальном сайте ППО ПАО «Уфаоргсинтез»:
Предприятием закуплены костюмы от общих производственных загрязнений и механических воздействий из огнестойкой ткани (костюмы огнестойкие), на данный момент они проходят входной контроль и приходуются на складе спецодежды (в том числе костюмы: размер 48-50/170-176 — 510 комплектов).
Планируемая дата выдачи работникам предприятия — с 19.06.2020г.