Уважаемые члены профсоюза!

На сайт ППО ПАО «Уфаоргсинтез» поступают много вопросов персонального характера, требующих уточнений или индивидуального рассмотрения. Однако большинство таких вопросов направляются без указания контактов для обратной связи.

Мы просим вас более внимательно относиться к заполнению формы вопроса в том случае, если вы рассчитываете получить полноценную консультацию и реальную помощь в решении своей проблемы.





— согласие на публикацию (ваш вопрос и ответ на него может быть опубликован на сайте)


Вопрос от 06-09-2021:
Здравствуйте.На Уфаоргсинтез примерно 30-35 дневных прибористов,которые трудятся непосредственно на производственных обьектах,и которые не получают комплексных обедов,в отличии от сменных прибористов…Просим помочь в решении этого вопроса с нашим питанием. Для предприятия выходит небольшая сумма,а для нас,прибористов,достаточно существенная помощь.В том числе и справедливость.Спасибо. С уважением прибористы обьектов 400,1/1,1/2: Черепанов А.Г.,Вождаев Е.А.,Узбеков С.Ш.,Переведенцев И.И.,Хафизов А.Р.
Ответ:

На ПАО «Уфаоргсинтез» отдельным категориям работников предоставляется лечебно-профилактическое питание (Приказ от 16.02.2009г. N46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»).

Работникам, работающих по сменному графику (36 часовая рабочая неделя) предоставляются комплексные обеды, в связи с отсутствием обеденного времени в режиме трудового дня. Также у сменного персонала нет возможности посетить столовую, т.к. режим работы столовых только дневной.

Дневные работники, у которых 40 часовая рабочая неделя (дневных работников на ПАО «Уфаоргсинтез» приблизительно 43%), с обеденным временем 1 час, имеют возможность сходить в столовую.

В данном вопросе предприятие не нарушает законодательство РФ.

В предложении обеспечить комплексным обедом дневных работников необходимо понимать, что в этом случае невозможно выделить отдельные виды профессий (например, только для прибористов) и принятие такого решения должно подразумевать и других работников (электрики, механики, техники, грузчики, лаборанты, ИТР и проч. персонал, общая численность которых составляет около 1500 человек).

Предложение  об организации льготного питания для всего дневного персонала принято к рассмотрению и будет озвучено руководству предприятия. Спасибо.

Вопрос от 02-09-2021:
Добрый день.
Хотелось бы поднять вопрос о автобусах, на период ремонта. Если это в силах профсоюза. Много людей остаётся вечеровать до 20:00, но для них нет автобусов по заводу, от места работы до проходной, как в 00:00 08:00 16:00 17:00. Автобусы в город лучше подавать заранее, чтобы стоя не ждать отправления. В выходные также много людей выходит работать, а автобус на завод по расписанию один, говорю за сипаилово, люди едут стоя, почему не организовать дополнительный автобус ведь списки работающих в выходные подаются заранее, да и сменные работники переведены в день, а автобус только сменный.З.ы. Также вопрос с питанием в выходные, просьба организовать работу столовой в 209м корпусе

Ответ:

Сообщаем вам, что для доставки работников ПАО «Уфаоргсинтез» на завод и обратно на период текущего ремонта производственных объектов в период с 03 по 14 сентября 2021г организован дополнительный транспорт к уже существующим маршрутам в 20:20ч (Шакша, Сипайлово, Шк. МВД, ДК УМПО):

  1. «ПАО «Уфаоргсинтез» — Мушникова (ДОК)» – ежедневно в 20:20ч;
  2. «ПАО «Уфаоргсинтез» — Телецентр» – ежедневно в 20:20ч.

Также будут предоставлены дополнительные автобусы по выходным дням в утреннее время:

  1. «Сипайлово (ул. Гагарина) – ПАО «Уфаоргсинтез», время отправления 6:25ч;
  2. «Мушникова (ДОК) — ПАО «Уфаоргсинтез», время отправления 6:35ч.

В период с 03 по 14 сентября 2021г вводиться дополнительно автобус в 20:00ч в рабочие дни от административно-бытового корпуса 607 до центральной проходной.

Вопрос по питанию прорабатывается.

Вопрос от 27-11-2020:
Здравствуйте!
На днях был изменён график отпусков, многих он не устраивает, люди выбирали даты отпусков в зависимости от личных причин и обстоятельств, кто то приурочил его к памятным семейным датам и праздникам, кто то планировал поездку, а кто то хотел пойти в отпуск со второй или третьей недели месяца, чтобы получить аванс, и премию в следующем месяце, без которых ему будет сложно заплатить по счетам, так как он находится в сложном материальном положении.
У нас уже был график отпусков, составленный с учётом пожеланий работников и утвержденный руководством.
Можете ли вы предпринять какие-то меры по возвращению прежнего графика отпусков в службе главного механика?
Ответ:

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Руководствуясь ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

При этом ч. 4 ст. 123 ТК РФ предусмотрено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Перечень (таблица) категорий работников, которым по их заявлению ежегодный отпуск предоставляется в любое удобное для них время, с указанием правового основания и документов, предоставляемых работником, для подтверждения льготы, представлен здесь.

Таким образом, обязанности согласования графика отпусков отдельно с каждым работником закон не предусматривает, но работодатель может учесть их пожелания.

Вопрос от 21-11-2020:
Добрый день. Планируется ли в 2021г возобновление пограммы Профкурорт. Если да, какие сроки. Заранее благодарен за ответ.
Ответ:
На сегодняшний день коллегиальными органами МПО «Роснефть» принято решение о приостановлении программы «Профкурорт» в связи со сложной эпидемиологической ситуацией. При полной стабилизации программа «Профкурорт» будет возобновлена.
Вопрос от 01-11-2020:
При дистанционном обучении в рабочее время несу ли я ответственность за технологический процесс, работу оборудования если я занят процессом обучения?
Ответ:

Ведение технологического  процесса осуществляется в соответствии с разделом «Должностные обязанности» должностных инструкций  работников, с соблюдением требований технологических и производственных инструкций, стандартов, инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и охране окружающей среды согласно утвержденному перечню инструкций по данному рабочему месту, нормативно-технической документации, приказов и распоряжений, других материалов Общества, входящих в круг обязанностей соответствующей должности.

Поскольку ведение технологического режима – непрерывный процесс производства, работник несет ответственность в соответствии со своими должностными обязанностями, при сменном режиме работ работникам запрещается оставлять рабочее место в неустановленное графиком время.

Контроль за нахождением работников структурных подразделений на рабочем месте осуществляется руководителями данных структурных подразделений, либо иными уполномоченными руководителем Общества лицами.

Раздел «Должностные обязанности» должностных инструкций  работников также предусматривает обязанность работника по: своевременному исполнению письменных, устных распоряжений, поручений своего непосредственного руководителя, приказов, распоряжений и локально-нормативных актов Общества; соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, локальных нормативных актов, действующих в Обществе.

В случае убытия с рабочего места в течение дня, в том числе при исполнении поручения/распоряжения, работнику необходимо получить согласие непосредственного руководителя (старший аппаратчик, начальник смены и др.). В этом случае обязанность по ведению технологического режима, как правило, возлагается на непосредственного руководителя, либо на лицо, назначенное непосредственным руководителем за ведение технологического режима в отсутствие работника.