В этом году мы все столкнулись с непредвиденной ситуацией, с вирусной инфекцией, которая внесла кардинальные перемены в жизнь каждого работника нашего предприятия.

Пандемия повлияла не только на трудовые отношения, но и на коллективные переговоры профсоюза с работодателем. В непростых условиях работы предприятия возникла необходимость внесения дополнительных изменений в Коллективный договор, о которых ранее никто не предполагал, ведь даже в сложившихся сложных обстоятельствах, работники не должны пострадать — должны быть максимально социально защищены.

В Коллективный договор ПАО «Уфаоргсинтез» внесен новый пункт 6.4.21. Работнику, по решению комиссии по социальной защите, может быть оказана материальная помощь.

«д. В случае временной утраты трудоспособности в связи с заболеванием COVID-19, либо в связи с временным отстранением от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители (количество оплачиваемых дней определяется Комиссией по социальной защите Общества). <…> Размер материальной помощи может составлять до 100% среднего дневного заработка за период временной нетрудоспособности (не более вышеуказанных периодов в год), рассчитанного в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. No922. Сумма материальной помощи определяется из расчета не более 10 000руб. за один календарный день, но не выше разницы между дневным размером среднего дневного заработка — застрахованного лица и пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанных в соответствии Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. No922».

Подробнее: Коллективный договор ПАО «Уфаоргсинтез»

Желаем вам, коллеги, крепкого здоровья, берегите себя и своих близких, не забывайте и не пренебрегайте профилактическими мерами!