Состоялась рабочая поездка в Уфу Вице-президента «Роснефти» по ПБ, ОТ и экологии  Брайана Маклеода и руководителей профильных направлений деятельности Компании по итогам реализации мероприятий в области промышленной безопасности и охраны труда. В мероприятиях участвовали Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов и руководители профсоюзных организаций предприятий АНК «Башнефть».

Программа рабочей поездки Вице-президента Компании предусматривала совещание по статусу реализации мероприятий в рамках взаимодействия с Межрегиональной профсоюзной организацией Компании «Роснефть» в области ПБОТОС.

Главный технический инспектор труда МПО «Роснефть» Ираклий Хагулашвили представил анализ реализации совместных с профсоюзом мероприятий в рамках достижения поставленных целей «нулевого травматизма», обратил внимание специалистов Компании на ряд требующих оперативного решения задач (в связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 года изменений в ТК РФ, касающихся охраны труда).

О работе профсоюзных организаций в сфере безопасного труда рассказал председатель ППО «Уфаоргсинтез» Сергей Хуснутдинов.

Председатель ППО ПАО «Уфаоргсинтез» представил доклад о профсоюзной организации предприятия, главных задачах, которые ставит профсоюзный комитет, обратил внимание на изменившуюся методику поведения специальной оценки условий труда работников, на сложившуюся в этом направлении негативной ситуацию. Также в своем докладе Сергей Хуснутдинов остановился на вопросах общественного контроля технической инспекцией и уполномоченных по охране труда за санитарно-бытовыми условиями работников, выступил с предложением по формированию отдельного фонда на ремонт бытовых помещений, отразил текущую ситуацию на предприятии по вопросам совместной работы руководства предприятия и профсоюзной организации в области охраны труда, обеспечения вахтовым транспортом работников завода, обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты, комиссионных отборов образцов СИЗ с участием уполномоченных по охране труда и представителей структурных подразделений и представил два предложения, которые могли бы иметь положительный эффект для  работников ПАО «НК «Роснефть» в области охраны труда.

— Предлагается организовать дистанционное обучение и прием экзаменов по примеру обучения пожарно-техническому минимуму и оказанию первой медицинской помощи. При не сдаче электронного экзамена проводить экзамен комиссионно, в очном формате. Первичную же проверку знаний технологического процесса и требований охраны труда проводить только в очном формате. Таким образом: сотрудник сам выбирает удобное время для обучения и сдачи экзаменов, не отвлекаем членов комиссии от основной работы, исключаем человеческий фактор при приеме экзаменов.

— И второе предложение. В компании «Роснефть» принимается не малое количество мер, направленных на соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности. Однако практически все они носят характер «кнута». Предлагаем добавить «пряник» и включить повышающий коэффициент для расчета и назначения корпоративной пенсии для работников, отработавших в компании не менее 15 лет и не имеющих взыскания за нарушение требований охраны труда. Таким образом работник будет мотивирован постоянно соблюдать правила и будет осознавать, что неукоснительное соблюдение этих правил позволит ему в будущем живым и здоровым достойно отдыхать на пенсии.

По завершению работы форума Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов отметил, что «подобное взаимодействие специалистов структурных профсоюзных организаций Компании «Роснефть» с ее профильным блоком ПБОТОС дает импульс для безусловного выполнения наших ежегодных планов совместной работы по реализации задач в области охраны труда и промышленной безопасности».

–  Я рад, что Вице-президент Компании, г-н Маклеод, так высоко оценил деятельность профсоюзных организаций и акцентировал внимание всех участников на совместной с профсоюзом работе. Для снижения рисков возникновения аварийных ситуаций на наших производственных объектах мы вовлекаем в общественный профсоюзный контроль всех работников предприятия, улучшаем качество работы Технических инспекторов, увеличиваем численность уполномоченных по охране труда профсоюза. Тематическая направленность этих мероприятий – производственная безопасность и в более широком её понимании – взаимодействие с региональными органами власти, дочерними и сервисными предприятиями, профильными службами ПБОТОС и профсоюзными организациями. Эта тема обусловлена реализацией «Основных задач по развитию приоритетных направлений ПБОТОС, определённых Стратегией Компании «Роснефть-2022».   Социология показывает, что большинство негативных инцидентов сегодня связаны с человеческим фактором, и со своей стороны мы предложили среди других мер повышения производственной безопасности — закрепление ряда нормативов – в локально-нормативных документах Компании в области ПБОТОС, которые будут обязательны к применению и внедрению в Обществах Группы. Надеемся, что наши полезные инициативы по охране труда, сохранению жизни и здоровья сотрудников, будут в ближайшее время реализованы, а совместная с Компанией работа станет еще более эффективной, — подчеркнул по завершению совещания лидер профсоюзов «Роснефти» Евгений Черепанов.